Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, hablé con algunas clientas de DeltaTrak en la industria de productos agrícolas para conocer sus opiniones sobre los problemas que afectan a las mujeres y a la cadena de suministro. Kim A. es la gerente de distribución de CrunchPak y Lisa M. es una empleada de envíos en Gebber’s Farms. Me impresionó el hecho de que ambas mujeres sean empleadas a largo plazo en sus respectivas empresas. Ambas parecen disfrutar genuinamente de sus roles. Ambas son madres y hablaron de la suerte de tener la flexibilidad que necesitan para administrar sus vidas. Fue genial escuchar esto, porque todos sabemos que el equilibrio entre la vida laboral y personal a menudo es difícil de lograr.

Kim A. lleva 7 años en CrunchPak.

Cargo actual: Gerente de Distribución

Pregunta: ¿Cuál es su función en CrunchPak?

Kim: Mi función principal en CrunchPak es supervisar la oficina diariamente y también controlo los camiones que poseemos y operamos localmente. Comencé en la oficina y gradualmente fui ascendiendo. Pasé a Inventario. Luego a Supervisora Senior. Ahora soy la Gerente de Distribución. Me gradué justo cuando conseguí este trabajo. Tengo un hijo, así que ha funcionado para mí. Obtengo horarios súper flexibles si los necesito. Siempre han sido buenos trabajando conmigo. Disfruto lo que hago. Eso ayuda a levantarme de la cama por la mañana. Me gusta la resolución de problemas. Me gusta el caos controlado.

Pregunta: En su opinión, ¿cuál es el mayor problema de la cadena de suministro en la actualidad?

Kim: La temperatura. Recibir rechazos por temperatura. Debido a que solo usamos camiones refrigerados, eso es algo enorme con lo que lidiamos. Los camiones tienen una temperatura más alta aunque el refrigerador indique que está bien. Por eso agregamos el RTL a uno de nuestros clientes porque seguíamos recibiendo rechazos, así que queríamos ese seguimiento en vivo para poder ver (por qué rechazan las cargas). De esa manera tenemos respaldo. Eso es lo más importante con eso. El seguro. Es como una tarifa de seguro de $35. También hay dificultad para encontrar camiones. Encontrarlos y asegurarse de que estén aquí a tiempo.

Pregunta: ¿Cómo le han ayudado los registradores de datos de DeltaTrak a gestionar la cadena de frío?

Kim: Usamos alrededor de doce registradores FlashLink cada semana. Son simples y fáciles de usar. Funcionan para nuestros propósitos y estamos ahorrando al menos $15,000 al año. Me gusta el sitio web de DeltaTrak (ColdTrak). Es fácil de usar. Me encanta cómo puedo obtener los informes más fácilmente. Son fáciles de leer gracias al complemento. Los registradores nos ayudan a asegurar que siempre tengamos lecturas precisas en los camiones que van entre nuestras dos instalaciones.

Pregunta: ¿Cuál cree que es el mayor problema que enfrentan las mujeres en su industria o las mujeres en la fuerza laboral?

Kim: A veces tienes miedo de hablar y creo que solo necesitas ser asertiva a tu manera. Hacerles saber a las personas que sabes de lo que estás hablando. Estar orgullosa de lo que sea que estés haciendo. Mostrarle eso a otras personas para que lo reconozcan. Mantener tu posición.

Pregunta: El tema del Día Internacional de la Mujer para 2021 es #ChooseToChallenge, que destaca la importancia de desafiar los prejuicios y las ideas erróneas en aras de crear un mundo más inclusivo e igualitario en cuanto al género. ¿Cómo cree que esto se aplica a usted o a las mujeres trabajadoras en general?

Kim: Eso da que pensar. Nunca he visto que se juegue la carta del género aquí. Hay muchas gerentas aquí que son mujeres. Siempre me han pagado igual que a cualquier otra persona aquí, así que nunca he tenido ese problema. Tal vez sea el área donde vivo, porque nunca me he sentido así. Incluso creciendo. Yo era la gerente de McDonald’s cuando tenía 18 años. Pero creo que es un problema enorme en general. Simplemente nada con lo que yo haya lidiado personalmente. Creo que es algo que debe abordarse en el mundo corporativo con seguridad. Creo que es importante asegurarse de no pasar por alto a las personas que están cualificadas. Volviendo en el tiempo para ver lo que mi madre tuvo que hacer solo para votar… Todo eso nos ha llevado a donde estamos hoy, y todavía estamos luchando. A veces lidio con eso en mi cabeza cuando se trata de nuestro almacén porque cuando ves a una mujer por primera vez no piensas que podrá hacer tan buen trabajo como los hombres. Esa es una idea errónea que tenemos, incluso como mujeres. Y tengo que detenerme y decir: “Por supuesto que pueden. No importa (que sean mujeres).”

Lisa M. lleva 13 años en Gebber’s Farms.

Cargo actual: Empleada de envíos

Pregunta: ¿Cuál es su función en Gebber’s Farms?

Lisa: Implica manejar toda la documentación de exportación para todo lo que sale de nuestras instalaciones hacia el extranjero. Cada día es diferente. Lo cual me gusta. Tienes que conocer todos los requisitos del país al que estás enviando, lo que incluye todo lo que necesito para la agencia de inspección del gobierno estatal para la fruta. Todo lo que sale de las instalaciones que sale del país requiere algún tipo de documentación.

Pregunta: ¿Qué la ha mantenido en Gebber’s Farms durante tanto tiempo?

Lisa: La mayoría es la gente con la que trabajo. Tengo mucha flexibilidad en mi horario, excepto durante la temporada de cerezas. Que es como junio y julio. Es un poco más difícil. Es bastante agitado siete días a la semana hasta que terminamos, pero si mi hija está enferma, puedo recogerla e irme a casa. Funciona. La llevo a la escuela y la recojo. Voy a almorzar con ella.

Pregunta: En su opinión, ¿cuál es el mayor problema de la cadena de suministro en la actualidad?

Lisa: Nos encontramos con problemas con la disponibilidad de camiones. Conseguir contenedores en el puerto y descargarlos para poder tener los contenedores vacíos para llenarlos. Ese ha sido uno de nuestros mayores problemas. Para los camiones, todos tienen registros electrónicos, por lo que solo tienen un tiempo limitado para conducir.

Pregunta: ¿Hay algo que pueda hacer para evitar eso?

Lisa: Nuestros chicos de logística solo tienen que recorrer las calles y encontrar nuevos camiones. Creo que hay muchos camiones por ahí, no sé si pueden mantenerse al día con el volumen que tenemos. O no están configurados para manejar eso. Esa es parte del problema. Probablemente enviamos alrededor de 30 camiones al día en este momento. Durante la temporada de cerezas, cuando estamos en nuestro punto máximo, eso se triplica fácilmente. Hemos hecho alrededor de una docena de cargas de exportación esta semana. (También se triplica durante la temporada alta).

Pregunta: ¿Cómo le han ayudado los registradores de datos de DeltaTrak a gestionar la cadena de frío?

Lisa: Estamos usando el FlashLink Mini (registrador PDF en tránsito). Es un paquete todo en uno. Algunos de los otros que tenemos (registradores de la competencia de DeltaTrak), tienen piezas. (Puede que) tengas una grabadora que se pega al papel o que tienes que meterla en una bolsa. Estos (registradores FlashLink Mini PDF) son de un solo uso. Nos ahorra tiempo (en cuanto a armarlos) y ponerlos en la carga. El hecho de que sean súper fáciles de usar, lo hace realmente fácil.

Pregunta: ¿Cuáles cree que son algunos de los mayores problemas que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral hoy en día?

Lisa: Buena pregunta. Probablemente diría la igualdad en el lugar de trabajo. Creo que eso es probablemente lo más importante para las mujeres. No necesariamente el salario, sino ser tratadas de la misma manera. Hay muchas mujeres que no son tratadas de la misma manera. Esa es mi opinión. Puede ser difícil encontrar a alguien que te trate como a un igual. Que valore tu opinión y confíe en que sabes de lo que estás hablando. Simplemente me esfuerzo por hacer lo mejor que puedo y confío en que alguien lo verá. Otro desafío es encontrar cuidado infantil de calidad.

¡Disfruté hablando con Lisa y Kim sobre su trabajo, y les deseo mucho éxito continuo! Asegúrate de ver el blog de la próxima semana donde resumiré mis conversaciones con otras clientas de DeltaTrak, mientras continuamos nuestra celebración del Mes de la Historia de la Mujer.