En cuestión de meses, el coronavirus ha asestado un duro golpe a Estados Unidos, y es posible que nunca volvamos a ser los mismos. Las principales instituciones están a punto de desmoronarse. Administradores de escuelas y universidades de todo el país debaten si abrirán sus campus a los estudiantes en otoño. Los partidos deportivos se están jugando actualmente en estadios sin público, o incluso se cancelan. Las solicitudes de subsidio por desempleo han seguido aumentando. Para empeorar las cosas, justo cuando se levantaron las órdenes de confinamiento y pensamos (esperábamos) que el país estaba mejorando, un intento de reapertura se encontró con una segunda ola de casos de virus. Hasta la fecha, cuatro millones de ciudadanos estadounidenses han sido infectados con COVID-19. Además de la emergencia sanitaria nacional, también ha habido una segunda ola de problemas económicos. Varios gigantes minoristas están cerrando permanentemente múltiples locales, mientras que otras empresas del sector minorista y otros sectores están quebrando por completo. Una visita a la sucursal bancaria local confirmará que incluso hay escasez de monedas disponibles, lo que, según los medios de comunicación, es el resultado directo de los cierres masivos de tiendas. Estamos oficialmente en recesión, con muchas personas luchando por pagar el alquiler y alimentar a sus familias.

Afortunadamente, algunas empresas pudieron mantener sus puertas abiertas durante la primera ola del virus, ya sea porque forman parte de la infraestructura crítica o porque apoyan un sector crítico. A otras empresas se les permitió reabrir cuando se levantó el confinamiento, con orientación detallada de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). Esta orientación ayudará, con suerte, a los empleadores a implementar políticas y procedimientos para proteger a sus empleados de la transmisión del COVID-19.

Según los CDC, los empleadores son responsables de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable. Por lo tanto, los CDC recomiendan que los empleadores tomen medidas específicas para limitar la propagación del COVID-19. Las empresas deben comenzar realizando una evaluación de riesgos para identificar cualquier cosa que pueda aumentar la propagación del COVID-19, incluidas las áreas de las instalaciones donde los empleados suelen estar en contacto cercano. Los ascensores son de especial preocupación, por lo que los empleadores deben fomentar el uso de las escaleras siempre que sea posible. Cuando el distanciamiento no sea factible, se deben realizar modificaciones en los muebles y las estaciones de trabajo, como agregar barreras y protectores. Las superficies que se tocan con frecuencia deben limpiarse y desinfectarse varias veces al día. La ventilación del edificio es otra consideración. Los CDC sugieren que los empleadores aumenten la filtración de aire, así como la cantidad de aire exterior que ingresa al edificio.

Los siguientes documentos de OSHA ofrecen orientación sobre cómo limitar la propagación del COVID-19 minimizando los riesgos ambientales.

• Diez pasos que todos los lugares de trabajo pueden tomar para reducir el riesgo de exposición al coronavirus
• Identificación y evaluación de peligros

Se recomienda realizar un control de síntomas de COVID-19 en los empleados mediante la instalación de estaciones de control de temperatura en el lugar de trabajo. Se debe animar a aquellos con síntomas como fiebre a que regresen a casa o consulten a su médico personal. Como se mencionó en una entrada de blog anterior, la EEOC afirma que, debido a que estamos en una pandemia, los empleadores pueden facilitar la medición de la temperatura corporal de los empleados y preguntar si los empleados enfermos presentan síntomas de COVID-19. Los empleadores también deben considerar ajustar los horarios de inicio de los turnos y los descansos, lo que ayudará a reducir el número total de empleados que están en el lugar de trabajo al mismo tiempo.

La utilización de termómetros sin contacto, ya sean manuales o independientes, se ha convertido rápidamente en el estándar en la lucha contra el COVID-19. Cuando se utilizan con grupos de trabajo, pequeños y grandes, los dispositivos de monitorización de temperatura sin contacto ayudan a identificar a los empleados que tienen fiebre, que es un síntoma principal del COVID-19. Los dispositivos independientes son muy eficaces debido a la velocidad a la que captan las mediciones de temperatura y porque no requieren un asistente para su funcionamiento. Esto es importante para limitar la infección cruzada. Muchos dispositivos independientes también incluyen software que permite al usuario capturar datos de temperatura y generar informes fácilmente.

Otras recomendaciones de los CDC aconsejan que los empleadores deben animar a sus equipos y clientes a usar cubiertas faciales, específicamente de tela. No hay datos definitivos que sugieran que la tela sea eficaz para proteger al usuario. Sin embargo, las cubiertas faciales de tela pueden ayudar a proteger a otros de las gotas respiratorias del usuario. Si bien los CDC recomiendan las cubiertas faciales de tela para limitar la transmisión del COVID-19, no hay duda de que otros tipos de cubiertas faciales también son eficaces. Las máscaras de polipropileno de 3 capas, por ejemplo, ofrecen doble protección. Debido a que están construidas con múltiples capas de material, las máscaras de 3 capas son más capaces de bloquear partículas pequeñas. Además, el polipropileno tiene una carga electrostática, lo que permite que este tipo de máscara atrape las gotas que salen del usuario, al tiempo que evita la penetración de partículas y gotas que provienen del exterior.

Mientras continuamos la lucha contra el COVID-19, contar con las soluciones adecuadas es esencial. DeltaTrak tiene una larga historia de proporcionar los productos con los que nuestros clientes pueden contar y el servicio en el que nuestros clientes pueden confiar. Nuestras mascarillas quirúrgicas de 3 capas, referencia nº 57109, y el termómetro infrarrojo frontal sin contacto ThermoTrace Auto-Check K3, referencia nº 15050, son solo dos ejemplos de las herramientas de las que DeltaTrak está segura que tendrán un impacto significativo en la forma en que los trabajadores están protegidos de la transmisión del COVID-19 en el futuro.

Referencias

“Información para empleadores sobre COVID-19 para edificios de oficinas,” https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/office-buildings.html

“Kit de herramientas para la reanudación de las actividades empresariales: Enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19),” https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/downloads/community/Resuming-Business-Toolkit.pdf

M. Godoy, “Una guía del usuario para las mascarillas: Qué es lo mejor para proteger a los demás (y a ti mismo),” Goats and Soda, 1 de julio de 2020. [En línea]. Disponible en: https://www.npr.org/sections/goatsandsoda/2020/07/01/880621610/a-users-guide-to-masks-what-s-best-at-protecting-others-and-yourself